東京事業本部職員就業規則変更案提示に関する抗議と
変更案の施行中止を求める要請

12月27日本日、以下の抗議と要請を法人に提出しました。1月1日からの施行をさせないためには、新就業規則を青梅労基署に提出させない取り組みが重要です。(就業規則は労働者代表の意見書を添付して労基署に提出しなければ発効しません。)法人の一方的な人事異動を許さないことは、労働安全衛生活動の観点からも重要です。
園内メールで職員意見を募集しています。職員全員に関わる事です。このままの形で施行させないためにも、多くの意見を出してください。
(林)


新就業規則抗議・要請